Seminare, Trainings und Workshops für Auszubildende

Azubi Einführungsseminar Inhouse

„Ready, Set, Grow! Die Basis für einen erfolgreichen Start!“

Der Übergang von der Schule ins Berufsleben ist ein entscheidender Schritt, der oft mit sehr vielen neuen Herausforderungen verbunden ist. Genau hier setzt das Einführungsseminar an: als inspirierender Auftakt, der Orientierung schafft, Motivation stärkt und den Zusammenhalt fördert.

Seit 2017 begleite ich Ausbildungsbetriebe dabei, ihren neuen Auszubildenden und Studierenden einen gelungenen Start zu ermöglichen – mit Erfahrung, Empathie und einem echten Verständnis für die Lebenswelt junger Menschen.

Der Workshop-Tag wird individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt – zielgruppenorientiert, inhaltlich und thematisch. Mit einer Mischung aus theoretischen Impulsen, praktischen Übungen und Gruppenarbeit entsteht ein interaktiver Tag, der Spaß macht, Freude am gemeinsamen Lernen weckt und gleichzeitig den Grundstein für ein wertschätzendes Miteinander legt. So wird der Einstieg in die Berufswelt lebendig, verbindend und nachhaltig wirksam.

Auch bei kleiner Azubi-Anzahl muss auf einen starken Start nicht verzichtet werden – mein offenes Einführungsseminar bietet dafür die passende Möglichkeit – es findet am 04.09.2026 in Schwäbisch Hall statt.

Mögliche Inhalte:

Im Seminar stehen zahlreiche Themen rund um den Ausbildungs- oder Studienalltag zur Verfügung, von Rechten und Pflichten über firmeninterne Regelungen bis hin zu Kommunikation, Konfliktmanagement und professionellem Auftreten. Weitere Schwerpunkte können Berichtshefte, Lerntechniken, Social-Media-Knigge oder der Aufbau eines respektvollen Miteinanders zwischen den Generationen sein. Je nach Bedarf und Zielsetzung werden die Inhalte individuell ausgewählt und auf die Auszubildenden sowie die Situation im Unternehmen abgestimmt, sodass ein interaktiver Tag entsteht, der genau die relevanten Aspekte abdeckt.

Die im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden von mir stets vertraulich und diskret behandelt.

Offenes Einführungsseminar

„Ready, Set, Grow! Die Basis für einen erfolgreichen Start!“

Der Übergang von der Schule ins Berufsleben ist ein entscheidender Schritt, der oft mit sehr vielen neuen Herausforderungen verbunden ist. Genau hier setzt das Einführungsseminar an: als inspirierender Auftakt, der Orientierung schafft, Motivation stärkt und den Zusammenhalt fördert.

Seit 2017 begleite ich Ausbildungsbetriebe dabei, ihren neuen Auszubildenden und Studierenden einen gelungenen Start zu ermöglichen – mit Erfahrung, Empathie und einem echten Verständnis für die Lebenswelt junger Menschen.

Das „Offene Einführungsseminar“ am 05.09.2025 war ein voller Erfolg und ausgebucht.

Der Termin für 2026 steht schon: Freitag, 04.09.2026.
Jetzt schon unverbindlich Platzkontingente reservieren und von Frühbucher Konditionen profitieren.

Die im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden von mir stets vertraulich und diskret behandelt.

„Fit for Business“ Workshops zu verschiedenen Themen

Zum Start in das Berufsleben bzw. im Verlauf der Ausbildung warten verschiedene und vielseitige Anforderungen auf den Nachwuchs. Hierzu biete ich in einer auf Sie zugeschnittenen Inhouse-Seminarreihe „Fit for Business“ Workshops zu verschiendenen Themen an, die je nach Anforderung auf einen halben oder ganzen Tag ausgelegt sind und auch perfekt miteinander kombiniert werden können. Eine weitere Möglichkeit ist es, diese Themen als eigene Workshop-Reihe anzulegen und alle Themen im Ausbildungsverlauf zu vermitteln:

Welche Module gibt es?

• Generationen Mix: Wer tickt wie?
• Effektives und strukturiertes Arbeiten mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote)
• Business Knigge Workshop
• Lernen lernen und Lerntechniken
• Kommunikationsbasics und Kommunikationstraining
• Arbeiten im Team und Umgang mit Konflikten
• Souverän auftreten am Telefon
• Selbst-und Zeitmanagement
• Körpersprache und sicheres Auftreten
• Präsentationstraining im kaufmännischen und gewerblichen Bereich

Weitere auf Anfrage – lassen Sie uns über Ihre Erfordernisse sprechen.

Die mir im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden selbstverständlich absolut vertraulich und diskret von mir behandelt.

Weil gutes Benehmen kein Nice-to-have mehr ist – sondern Wettbewerbsvorteil

In vielen Betrieben sehen sich Ausbildende mit einer neuen Azubi-Generation konfrontiert, die fachlich Potenzial hat – aber im Auftreten, in der Kommunikation und im Umgang mit Verantwortung noch große Unsicherheiten zeigt und einfach „anders“ ist.
Genau hier setzt dieser Business Knigge Workshop an: Er stärkt die Auszubildenden in sozialen Kompetenzen, vermittelt Sicherheit im professionellen Miteinander und beleuchtet das Generationen-Thema aus Auszubildenden-Sicht einmal neu.

Vor jedem Training führe ich ein persönliches Briefing mit Ihrem Unternehmen durch – damit genau die Themen im Fokus stehen, die intern nicht rundlaufen und wir klären, wo gerade konkret der Schuh drückt und nehmen diese mit auf und besprechen Ihren Mehrwert. So wird aus einem allgemeinen Knigge-Kurs eine passgenaue Workshop-Lösung für Ihren Ausbildungsalltag, die auch das Miteinander der Auszubildenden optimiert.

Typische Herausforderungen – kennen Sie das auch?

„Mein Azubi weiß nicht, wie man sich professionell per Mail ausdrückt.“
„Im Kundenkontakt wirkt er unsicher oder unpassend.“
„Es fehlt an Respekt, Pünktlichkeit oder angemessenem Verhalten im Team.“
„Ich habe kaum Zeit, diese Basics zusätzlich zur fachlichen Ausbildung zu vermitteln.“
Die Lösung: Ein praxisnaher Knigge Workshop, der nicht belehrt, sondern auf Augenhöhe vermittelt, was im Berufsleben zählt und für Erfolg steht.

Kursinhalte (Auszug)

Auftreten und Körpersprache im Arbeitsalltag
Kommunikationsetikette / Kommunikation per E-Mail, Telefon und im Gespräch
Organisation und Struktur bei Terminen
Digitaler Knigge – Richtiges Verhalten in der Online-Welt
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Teamverhalten und Umgang mit Feedback
Außenwirkung, Dresscode & Benehmen mit Kunden
Knigge 2.0 – moderne Umgangsformen auf Augenhöhe
…Ihre individuellen Themen

Rahmen und Ablauf

Format: Ganztägig oder als Modulreihe Fit for Business
Ort: Inhouse
Zielgruppe: Auszubildende und Studierende im 1.–3. Lehrjahr
Termine: Nach Vereinbarung

Setzen Sie ein Zeichen für Qualität in der Ausbildung

Ein starkes Auftreten gehört zur Fachkompetenz von morgen.
Machen Sie Ihre Azubis fit – und Ihre Ausbildungsmarke stark.

Team-Tastic – Das Azubi Teamtraining
Starke Teams machen den Unterschied – auch oder gerade schon in der Ausbildung

Zusammenarbeit ist kein Zufall – sie braucht Klarheit, Kommunikation und gegenseitiges Verständnis. In diesem aktivierenden Azubi-Teamtraining erleben junge Menschen einen abwechslungsreichen Tag voller Impulse, Reflexion und praktischer Zusammenarbeit. Sie lernen sich (neu) kennen, erkennen ihre Rolle im Team und trainieren wichtige Kompetenzen wie Kommunikation, Kooperation und den Umgang mit Konflikten.
Ziel ist es, das Wir-Gefühl zu stärken, persönliche Entwicklung anzustoßen – und gemeinsam konkrete Vereinbarungen für ein gelingendes Miteinander im Ausbildungsalltag zu erarbeiten.

Theorie und Praxis wechseln sich bewusst ab: kurze Impulse zu Teamdynamik, Kommunikation und Konfliktverhalten treffen auf handlungsorientierte Gruppenaufgaben, Rollenspiele und gemeinsames Reflektieren.

Ziele des Trainings:

• Teamgeist und Zusammenhalt stärken
• Kommunikation und Kooperation verbessern
• Konflikte verstehen und besser lösen
• Reflexion und Eigenverantwortung fördern

Weil jedes Unternehmen anders ist:

Im Vorfeld des Trainings findet ein ausführliches Briefing-Gespräch statt.
Wir besprechen dabei:

• die konkrete Teilnehmerstruktur
• aktuelle Herausforderungen
• besondere Schwerpunkte oder Wünsche
• und ggf. innerbetriebliche Themen, die eingebunden werden sollen.

So entsteht ein passgenaues Training, das Ihre Azubis dort abholt, wo sie stehen – fachlich, zwischenmenschlich und unternehmensorientiert.

Im Anschluss an das Training vereinbaren wir einen Feedback-Termin zur Reflektion des Teamtrainings und werfen einen gemeinsamen Blick auf die Teilnehmer-Seminarbewertung.

Inhalte und Methoden (Auszug):

• Teamphasen nach Tuckman, Rollen im Team, Erfolgreiche Teams
• Kommunikation, Zusammenarbeit und Kommunikationsmodelle
• Konfliktdynamiken, Unterschied zwischen Missverständnis und Konflikt, 4-Ohren-Modell

• Eigene Entwicklung eines „Teamvertrags“ als nachhaltiger Transfer
• Gruppenarbeit, Rollenspiele, Reflexionsmethoden, Aktivierende Teamübungen
• Jede/r mit jedem

Zielgruppe:

Auszubildende im 1.–3. Lehrjahr
berufsübergreifend und lehrjahrübergreifend oder nach Kundenwunsch

Rahmen:

Format: 1-tägiges Präsenztraining (Zeiten nach flexibler Abstimmung)
Ort: Inhouse – teilweise auch Outdoor möglich (nach Absprache und Wetterlage)
Teilnehmerzahl: Optimal 8–16 Personen

Prüfungsvorbereitung auf die mündliche Abschlusspräsentation

Die mündliche Abschluss-Prüfung steht an? Kein Problem!

Mit gezieltem Training und persönlicher Betreuung selbstbewusst in die mündliche Prüfung gehen und die eigenen Stärken gekonnt einsetzen.
Mein eigens entwickeltes Konzept kombiniert knapp 20 Jahre Erfahrung als IHK-Prüferin mit einer individuellen 1:1-Betreuung, die meinen Teilnehmern einen echten Mehrwert bietet.
Seit 2017 konnte ich über 550 Auszubildende erfolgreich für deren mündliche Abschlussprüfung vorbereiten.

Ziele des Trainings:

• Den Rahmen und die Erwartungen kennenlernen
• Klarheit für den Prüfungsablauf erfahren
• Prüfungsangst reduzieren
• Eine hervorragende Vorbereitung und Begleitung
• Alle offenen Fragen klären – jederzeit und unkompliziert
• Perfekt vorbereitet in die Prüfung gehen

Stimmen meiner Azubis zu deren Prüfungsvorbereitung sind HIER zu finden.

Weil jeder Teilnehmer anders ist:

Wir arbeiten erfolgsorientiert und deshalbe gebe ich folgende Versprechen:

• Bonus: Falls die Prüfung nicht bestanden wird, erfolgt eine erneute und kostenlose Begleitung für den nächsten Prüfungslauf.
• Kontakt-Flatrate: Der direkte Draht bei Fragen – jederzeit und unbegrenzt.
• Persönliche Note: Ich kenne alle Teilnehmer persönlich und wir arbeiten stets auf Augenhöhe und sind eng im Austausch.

Inhalte (Auszug):

• Im Präsenz-Kick-Off-Termin sprechen wir über die jeweiligen Anforderungen je Beruf und gehen zusammen den Ablauf von A-Z durch und legen die nächsten Schritte und Termine fest.
• Der zweite Termin findet online im 1:1 statt.
• Die jeweilige Ausarbeitung sprechen wir ebenso im 1:1 online durch.
• Der letzte Termin = die finale Simulation – erfolgt Inhouse in Präsenz – Nervenkitzel inklusive.
• Nach der Prüfung runden wir unsere Zusammenarbeit mit einer gemeinsamen Feedback-Runde ab.

Flexible Zusatzoptionen:

• Bei Bedarf kann ein zweiter Termin für eine Prüfungssimulation kurzfristig gebucht werden.
• Auf Wunsch kann im Vorfeld ein generelles und vertiefendes Präsentationstraining erfolgen.

Rahmen:

• Format: verschiedene Termine, die sich jeweils an den Terminvorgaben orientieren.
• Orte: Schwäbisch Hall + Online + Inhouse.
• Die Teilnehmerzahl je Prüfungslauf ist begrenzt, weil für mich Qualität und nicht Quantität im Vordergrund steht.
  Wir starten in der Regel mit 6 Monaten Vorlauf.
• Ich bin nicht für die Teilnehmer der Prüfungsvorbereitung als Prüferin im Einsatz.

Ergebnis der Teilnehmer-Umfrage (nach der Prüfung) unter allen vorbereiteten Auszubildenden (via onlineumfragen.com):
100% Weiterempfehlung

Die mir im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden selbstverständlich absolut vertraulich und diskret von mir behandelt.