Zielgruppe Ausbilder

Seminare, Trainings und Workshops für Ausbilder

Eine erfolgreiche Ausbildung lebt von Menschen, die sie gestalten. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte tragen maßgeblich dazu bei, dass junge Menschen sich entwickeln, motiviert bleiben und ihr Potenzial entfalten. Mit meinen praxisnahen und individuell zugeschnittenen Trainings begleite ich sie dabei, ihre Rolle bewusst, reflektiert und wirkungsvoll auszufüllen.

Durch meine langjährige Erfahrung in der Ausbildungspraxis und meine empathische, authentische Art gelingt es mir, auf Augenhöhe mit den Teilnehmenden zu arbeiten. So entsteht ein vertrauensvoller Raum, in dem Austausch, Reflektion und Weiterentwicklung selbstverständlich sind.

Oft stehen dabei Fragen im Mittelpunkt wie: Was ist zu beachten, wenn ein Azubi in meine Abteilung kommt? Wie strukturiere ich Durchläufe sinnvoll? Wie führe ich Gespräche sicher und wertschätzend? Auch Themen wie Selbstorganisation, Vorbildfunktion und das gemeinsame Ziehen an einem Strang im Ausbildungsteam spielen eine große Rolle.

Mein Angebot ist so vielfältig wie die Ausbildung selbst: In interaktiven Workshops und praxisnahen Schulungen werden alle Aspekte behandelt, die für eine erfolgreiche Begleitung junger Menschen wichtig sind – von klarer Kommunikation und Feedbackkultur über Struktur im Ausbildungsalltag bis hin zum Verständnis rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen. Die Formate reichen von praxisnahen Schulungen für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte über Workshops zur Generationenvielfalt bis hin zur gezielten Vorbereitung auf die mündliche AEVO-Prüfung. Alle Angebote greifen ineinander, ergänzen sich und sorgen so für nachhaltige Wirkung in der täglichen Ausbildungsarbeit.

Übersicht Leistungen

Inhouse AEVO – Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung

Gut qualifizierte Ausbilder sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für eine gelingende Ausbildung und für die langfristige Bindung von Nachwuchskräften.
Eine fundierte Vorbereitung der Teilnehner auf die schriftliche AEVO-Prüfung bildet dafür die Grundlage – gestützt auf meine langjährige Erfahrung in der betrieblichen Ausbildungspraxis sowie in der Durchführung von verschiedenen Kursen rund um das Thema Ausbildung.

Kursinhalte
Die Inhalte orientieren sich an den vier Handlungsfeldern:
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
3. Ausbildung durchführen
4. Ausbildung abschließen

Kursdauer
Die Dauer der AEVO-Vorbereitungskurse ist individuell und flexibel.
Je nach Vorkenntnissen, zeitlichen Ressourcen und gewünschter Intensität kann der Kursumfang zwischen vier und acht Tagen variieren. Möglich ist ein kompaktes Format mit einem Handlungsfeld pro Tag (zuzüglich Vorbereitung auf die mündliche praktische Prüfung) ebenso wie eine vertiefte Variante mit zusätzlichen Übungs- und Wiederholungsphasen und zahlreichen Praxisbeispielen.

Bonus und Extras
-Kontaktflatrate: Ich bin (fast) jederzeit und unbegrenzt für die Teilnehmer erreichbar während unserer Zusammenarbeit und beantworte deren Fragen, vorzugsweise unkompliziert und effizient via whatsapp.
-Bonus: Falls die Prüfung nicht bestanden wird, erfolgt eine erneute und kostenlose Begleitung für die nächste Prüfungsrunde.
-Persönliche Note: Ich kenne alle meine Teilnehmenden persönlich und kann so individuell auf sie eingehen und sie so betreuen, wie es erforderlich ist.
-Qualitäts-Versprechen: Für mich steht Qualität im Vordergrund und nicht Quantität – daher sind die Plätze limitiert, um eine persönliche und effektive Begleitung zu gewährleisten.

Versprechen
Die mir im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden selbstverständlich absolut vertraulich und diskret von mir behandelt. Zudem bin ich nicht als Prüferin tätig für die Teilnehmer meiner Prüfungsvorbereitung.

Jede Frage ist willkommen
Bei allen Fragen rund um die Kurse oder die Vorbereitung stehe ich gerne zur Verfügung.
Schnell – einfach – unkompliziert.

AEVO – Vorbereitung auf die mündlich-praktische Prüfung

Der letzte Schritt zum erfolgreichen AEVO Abschluss ist die mündlich-praktische Prüfung.

Dieses Inteniv-Training wurde eigens von mir konzipiert und legt den Fokus auf die mündlich-praktische Prüfung. Es kann zusammen mit dem Inhouse-Vorbereitungskurs auf die schriftliche Prüfung erfolgen, als auch einzeln gebucht werden (von Firmen sowie Privatpersonen).

Kursinhalte
Wir starten mit einem Kick-Off-Termin: Der Status Quo wird ermittelt und wir schauen auf den zeitlichen Horizont bis zum Prüfungstermin. Gleichzeitig werden das geplante Prüfungsthema, Didaktik und Methodik betrachtet sowie die Erwartungen des Prüfungsausschusses analysiert. Darauf aufbauend werden die nächsten Schritte für die Ausarbeitung der Präsentation, Dokumentation oder praktischen Unterweisung definiert und der Ablauf der Prüfung – vom Ankommen am Prüfungsort bis zum Ende – durchgespielt, um eine grundlegende Sicherheit zu schaffen.
Im Feinschliff-Termin wird die Ausarbeitung in einem 1:1-Setting gemeinsam betrachtet, mögliche Optimierungen reflektiert und Inhalte, Struktur sowie Präsentation weiterentwickelt.
Den Abschluss bildet die Generalprobe, in der die Prüfung relativ realitätsnah simuliert wird. Dazu gehören Begrüßung durch den Prüfungsausschuss, Durchführung der Unterweisung oder Präsentation sowie das Fachgespräch mit beispielhaften Prüfungsfragen. Neben dem Üben des Ablaufs werden Tipps zum Umgang mit Prüfungsfragen und Prüfungsangst vermittelt.
Unsere Zusammenarbeit endet mit einem gemeinsamen Feedback-Termin – wir lassen die Prüfung Revue passieren und geben uns gegenseitig eine Rückmeldung zu unserer Zusammenarbeit.

Kursdauer
Die Vorbereitung auf die mündliche Prüfung setzt sich aus mehreren Einzelterminen zusammen, die sich ggfs. über einen Zeitraum von mehreren Wochen erstreckt – je nach dem wie viel Zeit bis zur Prüfung bleibt. Die Abstimmung der Termine erfolgt flexibel.
Grundsätzlich sind die Termine in Präsenz als auch online möglich.

Jede Frage ist willkommen
Bei allen Fragen rund um die Kurse oder die Vorbereitung stehe ich gerne zur Verfügung.
Schnell – einfach – unkompliziert.

AEVO Refesher – Ein Praxisworkhop für alle an der Ausbildung beteiligten

Eine erfolgreiche Ausbildung lebt vom Miteinander. Sie gelingt dann, wenn alle Beteiligten – vom Ausbilder bis zur Ausbildungsbeauftragten – an einem Strang ziehen, die gleichen Ziele verfolgen und wissen, worauf es ankommt. In der Praxis zeigt sich jedoch oft: Nicht alle kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen, die betrieblichen Regelungen oder ihre eigene Rolle in der Ausbildung genau. Viele handeln nach bestem Wissen und Gewissen – und stoßen dabei an Grenzen.
Seit vielen Jahren begleite ich Ausbildungsstrukturen in Unternehmen und weiß aus Erfahrung, welche Herausforderungen im Alltag entstehen. Auf Basis dieser langjährigen Praxis kenne ich, worauf es wirklich ankommt – und welche Strukturen, Haltungen und Kompetenzen es braucht, damit Ausbildung nachhaltig gelingt.

In meinen Ausbilder-Workshops geht es darum, dieses Wissen und Verständnis im Team zu verankern. Wir beleuchten die zentralen Fragen:
Was gibt die Unternehmensstrategie für die Ausbildung vor – und gibt es eine gemeinsame Linie? Welche Werte werden vermittelt und gelebt? Welche Regeln gelten, und sind sie allen bewusst?

Gemeinsam entwickeln wir Klarheit, wie Ausbildung im Unternehmen gestaltet wird, welche Strukturen tragen und wie Kommunikation und Zusammenarbeit im Ausbildungsteam gestärkt werden können. Dabei steht der praktische Bezug im Vordergrund – mit vielen Beispielen, Austausch und erprobten Methoden aus der täglichen Ausbildungspraxis.

Das Ziel: Alle Beteiligten kennen ihre Rolle, verstehen die Rahmenbedingungen und verfügen über das Handwerkszeug, um junge Menschen bestmöglich zu begleiten. Die Inhalte werden individuell abgestimmt – ob auf Grundlage bestehender Themen oder nach einer gezielten Analyse, wo im Alltag „der Schuh drückt“.

Die Themen richten sich individuell nach den Bedürfnissen des Unternehmens – folgende Schwerpunkte bilden dabei häufig die Grundlage meiner Workshops.

Grundlagen und Rahmenbedingungen der Ausbildung – rechtliche Aspekte, Verantwortlichkeiten und Gestaltungsspielräume
Kommunikation und Feedback – klare Gespräche führen, Erwartungen formulieren, Nachhalten und generationengerecht in Kontakt bleiben
Motivation und Förderung – Potenziale erkennen, Lernprozesse begleiten und Entwicklung gezielt unterstützen
Umgang mit Herausforderungen – souverän reagieren bei Konflikten, Unsicherheiten oder Leistungsschwankungen
Organisation und Struktur – Ausbildungseinheiten planen, Aufgaben sinnvoll übertragen und Zeit effektiv und effizient nutzen

Die im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden von mir stets vertraulich und diskret behandelt.

z-connect – Der Generationen Workshop

Dieser Workshop ist für Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte (ABBs), HR-Mitarbeiter und Führungskräfte und orientiert sich u. a. an den Teilnehmern bzw. der Zielgruppe sowie den Unternehmenszielen.

Wir starten mit der Ermittlung des Status Quo und sammeln die täglichen Herausforderungen und identifizieren die Painpoints. Anschließend lernen wir die Babyboomer, die Generationen X, Y und Z kennen und deren Unterschiede sowie Gemeinsamkeiten und wagen einen Ausblick zur Generation Alpha.
Im Nachgang vertiefen wir eine „Betriebsanleitung für die Generation Z“ und schauen uns das Thema Feedback-Gespräche an. Gegen Ende des Tages schließen wir gemeinsam den Kreis und werden uns über die aktuell schon vorhandenen Stärken und Benefits bewusst und legen kollegiale Commitments und Verbindlichkeiten fest für ein nachhaltiges Ergebnis und eine gemeinsame Zukunft der Generationen im täglichen Miteinander.
Über den Tag verteilt gibt es genügend Raum für Austausch und durch mehrere Gruppenarbeiten werden die vorhandenen Themen und Painpoints für alle transparent gemacht.

Bei Bedarf kann aufbauend auf diesen ersten Workshop ein Folge-Workshop geplant werden.
In diesem erfolgt die Zusammenführung der Ergebnisse des vorangegangenen Workshops – um so tiefer einzusteigen und ein gegenseitiges Verständnis zu schaffen, Nachhaltigkeit zu implementieren und gemeinsame Commitments und Verbindlichkeiten transparent zu machen mit dem Ziel für ein besseres und leichteres Miteinander. Es besteht auch die Möglichkeit weitere Personen mit einzubinden, die mit in die Ausbildung involviert sind – so dass am Ende des Tages ALLE mit dem selben Verständnis den weiteren Weg gemeinsam gehen können.

Darüber hinaus kann im Nachgang ebenso ein gemeinsamer Workshop für die Ausbilder, ABBs UND die Auszubildenden der Generation Z geplant werden.

Die mir im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden selbstverständlich absolut vertraulich und diskret von mir behandelt.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten

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