Zielgruppe Professionals
Seminar für Fach- & Führungskräfte – berufliche Entwicklung gezielt begleiten
Ein Teamtraining auf Basis des DISG-Modells bringt enormes Potenzial und viele Aha-Momente. Zunächst erstellen alle Teilnehmenden ihr individuelles DISG-Profil. Auf Wunsch – und mit Zustimmung der Beteiligten – lassen sich Profile gegenüberstellen. So wird klar, warum jemand so reagiert, wie er reagiert, wie dies beim Gegenüber ankommt und welches Verhalten die Zusammenarbeit verbessert.
Mein Angebot in diesem Bereich ist auf die Arbeit mit dem DISG-Profil ausgerichtet. Gerade heute ist erfolgreiche Zusammenarbeit im Team wichtiger denn je. Als zertifizierte DISG-Trainerin (nach dem Original von Wiley) biete ich hierzu spezielle Trainings an.
DISG ist auch in der Eignungsdiagnostik hilfreich: Mit dem Two-Way-Princip lassen sich Stellenausschreibungen per DISG analysieren, um optimale Anforderungen zu definieren. Gleichzeitig können Bewerber den DISG-Test absolvieren, um Profile abzugleichen. So wird eine passgenaue und nachhaltige Besetzung erleichtert.
Übersicht Leistungen
In meinem Portfolio finden sich Trainings bzw. Workshops zu folgenden Themen:
DISG – Das eigene Potential mit einem persönlichen DISG-Verhaltensprofil entdecken
Was ist DISG?
Das DISG-Modell ist ein bewährtes Persönlichkeitsmodell, das Verhaltensstile in vier Haupttypen unterteilt: Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Es hilft, das eigene sowie das Verhalten von anderen besser zu verstehen, um effektiver zu kommunizieren, Konflikte zu reduzieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Dominanz steht für Durchsetzungsstärke und Zielorientierung, Initiative für Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit, Stetigkeit für Geduld und Teamorientierung und Gewissenhaftigkeit für Präzision und analytisches Denken.
Welcher Typ bin ich und von welchem Typ habe ich welche Attribute? Das eigene DISG-Profil legt dies offen.
Mit dem DISG-Profil verstehen Sie nicht nur sich selbst besser, sondern auch die Verhaltensweisen anderer (warum verhält sich jemand, wie er sich verhält), so dass Sie Ihr eigenes Verhalten bei Bedarf gezielt anpassen können – für eine effektivere Kommunikation und für ein harmonischeres Miteinander.
Möchten Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen und Ihr persönliches Wachstum vorantreiben? Mit einem auf Sie zugeschnittenen DISG-Profil erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihre Verhaltensweisen und Persönlichkeitstypen. So erkennen Sie nicht nur Ihre Stärken und Schwächen, sondern auch, wie Sie effektiver kommunizieren und besser mit anderen zusammenarbeiten können. Egal, ob im beruflichen oder privaten Umfeld – dieses Profil hilft Ihnen, Ihre Beziehungen zu verbessern, Konflikte zu minimieren und Ihre Ziele effektiver zu erreichen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr volles Potenzial entfalten.
Anwendung findet das DISG-Modell in vielen verschiedenen Bereichen, z.B.
- Recruiting, Assessment, Eignungsdiagnostik: Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten durch die Analyse von
Verhaltenspräferenzen und die Erkenntnis, ob diese Person zum Team und den Aufgaben passt. - Teamtraining: Verbesserung der Zusammenarbeit, effiziente Kommunikation und Konfliktlösung durch besseres Verständnis der
Teammitglieder, indem andere besser verstanden werden, inklusive Kennerlernen aller 4 Typen und deren Unterteilung. - Führungskräfteentwicklung: Führungskompetenzen stärken, indem das Verhalten von Mitarbeitenden besser eingeschätzt und
angepasst wird. - Verkauf und Kundenservice: Effektive Kommunikation mit verschiedenen Kundentypen und Anpassung von Verkaufsstrategien.
- Konfliktmanagement: Reduktion von Missverständnissen und Konflikten durch gezielte Anpassung des Verhaltens im Umgang mit
anderen.
Interessiert?
Wenn Sie neugierig geworden sind, kontaktieren Sie mich gerne unverbindlich. Als zertifizierte DISG-Trainerin (nach dem Original von Wiley) beantworte ich alle Fragen rund um das DISG-Profil und zeige die Vorteile eines persönlichen Profils auf. Gerne finden wir zusammen heraus, wie es für Sie von Nutzen sein kann. Das eigene DISG-Profil kann online ermittelt und besprochen werden.
DISG Teamtrainings oder Coachings auf Anfrage.
Die mir im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden selbstverständlich absolut vertraulich und diskret von mir behandelt.
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten
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