DISG Profil

Einfach und genial zugleich

Ein DISG-Profil ist ein bewährtes Instrument, um die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen, Stärken sichtbar zu machen und typische Verhaltensweisen einzuordnen. Es hilft dabei, sich selbst und andere im beruflichen wie privaten Umfeld besser einzuschätzen und die Kommunikation bewusster zu gestalten. So werden Unterschiede zwischen Persönlichkeitstypen nachvollziehbar und Reaktionen anderer verständlicher.

Auf dieser Grundlage kann das eigene Verhalten gezielt angepasst werden, um Missverständnisse zu reduzieren, Zusammenarbeit zu verbessern und Beziehungen harmonischer zu gestalten. Das Profil gibt wertvolle Impulse für persönliches Wachstum, wirksame Kommunikation und einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen.

Arbeitsinhalte

Durchführung des DISG-Tests zur Analyse der vier Verhaltensdimensionen:

Dominanz steht für Durchsetzungsstärke und Zielorientierung

Initiative für Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit

Stetigkeit für Geduld und Teamorientierung

Gewissenhaftigkeit für Präzision und analytisches Denken.: Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit

Individuelle Reflexion und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

1:1 Analysegespräch zur Auswertung und Interpretation des Profils in Bezug auf den eigenen präferierten Typ und hinsichtlich persönlicher Stärken, Kommunikationsstile und Entwicklungsfelder

Dauer der Begleitung

Die Erstellung eines DISG Profils ist jederzeit möglich.
Üblicherweise erfolgt der DISG Test und im Nachgang das Analysegespräch – auf Wunsch kann dies im Rahmen einer Coaching-Verbindung stattfinden oder im Rahmen eines Bewerbungstrainings oder komplett unabhängig davon.

Bonus und Extras

Kontakt-Plus: Fragen zum Profil können jederzeit gestellt werden, auch nach Abschluss des Profils

Jedes Profil wird persönlich und ausführlich besprochen, um konkrete Umsetzungsschritte für die Entwicklung zu ermöglichen

In Präsenz sowie online möglich

DISG in der eignungsdiagnostik

Mit DISG lassen sich Stellenanforderungen und Bewerberprofile
gezielt abgleichen – für nachhaltige und fundierte Auswahlentscheidungen.

Versprechen

Die mir im Rahmen unserer Zusammenarbeit anvertrauten Informationen werden selbstverständlich absolut vertraulich und diskret von mir behandelt.

Klingt interessant?

Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme via Mail, Telefon oder WhatsApp.
persönlich – unverbindlich – individuell

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