Betriebliche Beratung

für Auszubildende und Studierende

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden bereits die Möglichkeit, sich bei persönlichen oder beruflichen Themen Unterstützung zu holen. Für Auszubildende fehlt ein solches Angebot jedoch häufig, obwohl gerade sie im Ausbildungsalltag mit neuen Anforderungen, Unsicherheiten und Herausforderungen konfrontiert sind.

Die betriebliche Beratung für Auszubildende setzt genau hier an: Als externe Ansprechpartnerin biete ich einen vertraulichen Rahmen, in dem Auszubildende ihre Themen ansprechen und reflektieren können – unabhängig von internen Strukturen im Unternehmen.
Durch meine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden sowie in Coaching und Beratung entsteht eine Verbindung aus Verständnis für die Zielgruppe und einem klaren, lösungsorientierten Blick auf die jeweilige Situation.

Arbeitsinhalte

Die Themen richten sich nach den Anliegen, z.B.

Herausforderungen im Umgang mit Ausbildern, Vorgesetzten oder Kollegen

Konflikte im Arbeitsumfeld

Überforderung, Stress oder Drucksituationen

Vorbereitung auf schwierige Gespräche oder Situationen

Persönliche Themen mit Einfluss auf die Ausbildung

Dauer der Begleitung

Die betriebliche Beratung wird individuell auf das Unternehmen abgestimmt und kann z. B. über festgelegte Kontingente organisiert werden. Auszubildende haben die Möglichkeit, bei Bedarf Termine wahrzunehmen, während die Abrechnung über das Unternehmen erfolgt.